Омӯзиши нави кормандон мисли тиреза аст ва як канали муҳим барои коргарони нав барои фаҳмидан ва ҳамгироӣ ба ширкат аст.Мо минбаъд хам такмил медихем
кори таълиму тарбияро оптимал гардонанд ва кушиш мекунанд, ки ба хар як хамкасби нав дастури амалй ва ёрии пуркиматтарин расонад.
Бо мақсади кӯмак расонидан ба кормандони нав барои беҳтар шинос шудан бо фарҳанги корпоративӣ ва ворид шудан ба ҳаёти корпоративӣ.6 сентябри соли 2016 семоҳаи сеюми омӯзиши кормандони нави лагери Ченгдонг оғоз ёфт.Дар тренинг кормандони нав аз шӯъбаҳои фурӯш, тарҳрезӣ, R&D, логистика ва истеҳсолот ширкат варзиданд.Курси таълим ба ду қисм тақсим мешавад.Қисми аввал қисми тавзеҳотест, ки фарҳанги корпоративӣ, стратегияи бозор, дониши маҳсулот, идоракунии система ва донишҳои шабакавӣ ва ғайраро дар бар мегирад;кис-ми дуйум — дар махалхо ба таври мунтазам омухтани процесси истехсолот ва технологияи хонагии куттй.
Дар рафти омӯзиши якуним рӯзи истироҳат кормандони нав мунтазам бо сохтори ташкилии ширкат, фарҳанги корпоративӣ, бозор маълумот гирифтанд.
стратегия, идоракунии бехатарӣ, системаи кадрҳо ва системаи идоракунӣ.Ин ба коргарони нав на танхо дар бораи лагери Чэндун ва тараккиёти комплекси манзилсозй чукур фахми-да дод, балки онхоро ба кори дар пешистодаи худ боварии калон бахшид.
Омӯзиши нави кормандон мисли тиреза аст ва як канали муҳим барои коргарони нав барои фаҳмидан ва ҳамгироӣ ба ширкат аст.Мо минбаъд хам такмил медихем
кори таълиму тарбияро оптимал гардонанд ва кушиш мекунанд, ки ба хар як хамкасби нав дастури амалй ва ёрии пуркиматтарин расонад.Пас аз омӯзиш, Чжан Гуойонг, менеҷери захираҳои инсонии лагери Ченгдонг, ба ғолиби "Team Legend Chengdong" шаҳодатномаи ҷоизаи суперновавиро барои ин омӯзиш дод ва таманно кард, ки ҳамаи кормандони нав тавонанд ҷавонӣ ва зиндагонии худро дар платформаи Ченгдун раҳо кунанд ва ба онҳо табдил ёбанд. ростқавл Қаҳрамони Донг.
Вақти фиристодан: январ-07-2022